阿里生态职工并非传统意义上的正式职工，而是通过外包公司（如仁励窝人力资源公司）或灵敏用工渠道签约的劳作者，其劳作联系归属于第三方组织。依据阿里官方解说，这种形式能灵敏分配人力资源——事务扩张时“招之即来”，缩短时“挥之即去”。

  这种“去职责化”规划，让企业节约30%以上用工本钱，却将危险转嫁给劳作者。

  虽然《劳作合同法》规则“孕期、产期、哺乳期职工不得免除劳作合同”，但生态职工的维权面对三重妨碍：

  律师尖利指出：“生态用工实质是本钱躲避劳作法的东西，它让‘不得解雇孕期职工’的规则成为一纸空文。”

  更挖苦的是：2021年阿里女职工性侵事情中，公司相同以“合作警方查询”延迟回应，暴露出对劳作者权益的惯性无视。

  专家正告：若听任“生态用工”众多，未来将有更多企业仿效，劳作者将沦为数字年代的“一次性电池”。

  “假如你是这位孕妈，会挑选忍辱负重仍是顶楼维权？你以为‘灵敏用工’是前进仍是后退？”欢迎在谈论区说出你的情绪！

  据我国载人航天工程办公室音讯，北京时刻2025年4月30日13时08分，神舟十九号载人飞船返回舱在春风着陆场成功着陆，现场医监医保人员承认航天员蔡旭哲、宋令东、王浩泽身体状况杰出，神舟十九号载人飞翔使命获得圆满成功。△独家视频丨神十九飞船返回舱成功着陆 三名航天员到家了！

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  李铁案二审维持原判刑期20年 4月30日上午，李铁案二审在咸宁市中级人民法院揭露开庭宣判。李铁案二审维持原判刑期20年。（新华社）#李铁案二审维持原判刑期20年

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  “她在旱厕那儿捞手机，却没注意到周围有个荫蔽的化粪池口被迂腐木板掩盖，一脚踩空就掉了下去。这邻近只要一个遗弃多年的工地，没有人通过，呼救也没人能听到。”