今年29岁的黎梦，在一家婚姻服务企业工作，她的具体工作方向，是“第三者分离”，也是所谓的小三劝退师。

  今年4月份，她在招聘软件上无意间看到现在的公司发出的招聘——“第三者分离策划师”。抱着玩一玩的心态，黎梦投了简历，没想到真的进了。

  刚进去，她就参加了各种大大小小的分享会。原来公司本来做的是类似婚姻调查工作，用跟踪、之类的方法。

  有一次，黎梦的师傅按照每个客户H女士需求，找到了H女士婚姻的第三者，拍下了他们约会、吃饭、去酒店的照片。没想到这些证据交给H女士之后，H女士突然问“有没什么办法让这一个女人离开我老公，我出50万”。

  那一次，黎梦的同事先花半个月的时间，把目标女士日常的行动轨迹、人际关系、兴趣爱好，甚至包括她吃东西的口味、喜欢什么明星、爱用哪种品牌的化妆品都调查了一遍。然后再派一个同龄的、性格可能比较契合的女同事去接近目标，目的是成为对方的朋友，再进行劝退。

  从认识、获得好感、互相信任到变成可以倾诉情感的朋友，团队总共花了2个月的时间。在这期间，同事作为“知心朋友”，不断跟对方摆事实、讲道理，直到这位第三者心理防线坍塌。

  最后，他们还想出了个办法以防万一——和客户沟通，用具体的利益安抚这位第三者，而这位第三者在得到实际好处之后，也识趣地退出了。

  那时候的情况很棘手，在分析了第三者的背景之后，他们一致认为这位第三者天性烂漫，如果还是用之前的老办法，用说理来攻击心理防线或者是用实际利益安抚都没有用。于是他们想出了决定试试“移情法”，也就是让小三移情别恋。

  经过调查，他们发现这位小三有恋母情结，光是找到一个年龄合适又富有女性魅力的人，就花了很久。在圈子里征集了很久之后，他们才终于找到了一位愿意承接这个任务的女士F。

  一开始，F假装刚刚入职这栋楼其他公司的人，每天和这个男生在餐厅相遇。在掌握了他的各种喜好之后，便开始投其所好地聊天，没过多久，这位男生开始反过来会主动找F。

  在3个月的努力之下，同事们终于拍下了他们一起去泡温泉的“亲密照”，这个实锤很快传到了客户的老婆那里，这段婚外情也顺利结束了。

  第一种是介入法，调动亲朋好友说理，施加压力；第二种是上面说的移情法，让小三对另外的人产生兴趣；再来就是移位法，用各种各样的方式让对方不得不选择离开这里，造成地理上的区隔。

  黎梦说，类似劝退业务，一般相应工作小组需要耗费2～3个月时间，工作量大，而且有风险，所以收费一般不低于10万元。由首席情感咨询师主导的，每一单收费甚至高达百万元。因此来寻求帮助的一般都是中产收入以上的家庭。

  “我们会根据顾客的真实的情况来制定个性化方案，然后再依照方案里的具体步骤来收费，每一个程序都是明码标价的。”

  在接待每一个顾客时，都会先做一个评估。对于弥合可能性很小的婚姻，他们不会接手处理。而对他们介入的每一桩“小三劝退”，都会保证做到顾客要求的效果。

  双方还会在律师的见证下签订合约，费用和具体时间都会明确，达不到预期效果则不会收费。

  进去最近一段时间，黎梦作为劝退助理参与执行过3次任务，却碰到了一个怎么都劝不退的小三。

  经过调查之后，黎梦和同事们发现，20多年前，迫于家庭的压力，客户P女士的老公和原来喜欢的女孩分手了，但这些年他们从始至终保持着联系。直到最近两年，客户P女士猛地发现她老公竟然和当年那位女孩经常以出差的名义在外地约会。

  一开始黎梦团队一致认为这单子不能接，可在P女士的强烈要求下，他们硬着头皮接下了。他们几乎使用了各种各样的方法，包括最后还把对方的儿女拉进来劝说都没用。

  黎梦说：“这样的婚外情，几乎就像无形的空气一样，本来就没有形状却又无时不在，要怎么拆散？”