2024年接近尾声，股权设计激励咨询市场正在发生悄然的变化，曾经做过股权激励咨询的企业，通过自身实践，也充分认识到股权激励的效用，并没有一些培训或咨询机构鼓吹那么大，其对股权激励的认识，也逐渐回归理性。客户观念转变的同时，股权设计激励咨询公司或机构经过市场的洗礼，也在悄然发生明显的变化，有的企业已经被市场淘汰，有的依然经营稳健，2025年即将来临，笔者整理了一部分股权设计激励咨询公司最新排名，希望能对网友有所启发。

  地基股权设计事业部是郑州青牛企业管理咨询公司旗下咨询品牌。青牛咨询是中国研发导向型管理咨询公司的代表，以成就百年企业为使命，长期致力于企业的可持续发展研究与咨询服务实践，其研发费用占据营业收入比超过20%，拥有自研核心咨询技术理论：企业管理系统论，并凭借该项核心技术为公司可以提供综合性的管理咨询服务。

  青牛咨询在服务企业管理提升的过程中发现，传统的股权设计/股权激励咨询公司以及企业自身在设计企业股权时，对股权对企业的影响常常认识不足，存在简单化倾向，往往导致企业股权在某一阶段成为公司发展的障碍，为此，青牛咨询专门设立了服务于企业股权设计的子品牌：地基股权设计，助力企业打好发展地基。

  北京捷盟管理咨询有限公司成立于1999年，经济学家魏杰教授为首席专家，长期致力于企业研究-咨询-培训一体化服务，为企业管理提供一揽子系统解决方案。捷盟咨询崛起于清华，成长于市场，高层次，高起点，厚积薄发，是中国领先的集团化大型管理咨询公司。

  捷盟咨询以“塑造Zui受尊敬和可信赖的咨询公司”为公司愿景，努力实践前沿的企业管理思想和务实的清华大学作风，利用专业、科学的工作和分析方法和系统完备的案例和信息资源，已成功地为众多国内各类型大中型企业和世界500强跨国公司可以提供了咨询服务。客户涵盖建筑、路桥、房地产、材料、基础设施、运输、物流、制造、IT、电力、电子、电器、通信、传媒、石油、化工、影视、生物、医药、食品、纺织、服装、水务、市政公共管理、展览、旅游、园林、金融、保险、印刷、工艺美术、零售、农业等众多行业及政府机构，已累计完成各类咨询项目600余个，培训服务客户千余家。

  金方策集团（英文名Go-future）是一家有社会责任感和使命感的企业。 致力于研究和传播先进的人力资源管理思想与方法，探讨与建设具有中国特色的人力资源管理模式，旨在为客户提供*有效的人力资源管理解决方案，建立人力资源管理平台，解决人力资源管理难题，提升企业核心竞争能力，赢得竞争优势。 金方策2001年创立，构建了一套以“新人力资源管理”理论为基础的、独树一帜的人力资源管理体系。 将传统的人力资源管理从书斋里解放出来，将人力资源管理纳入企业的价值链，将人力资源管理行为融合到生产经营具体的工作业务之中，提出具有革命意义的“新人力资源管理时代”的思想，并付诸于实践，期望与其他人力资源管理者或机构一道，将当前在许多企业或机构遭到广泛质疑、怀疑和信任度严重下降的人力资源管理，进行全方位的创新，特别是在如何体现人力资源管理的价值——核心是在企业创造价值过程中、在企业经营过程中的作用方面，进行探讨、研究、实践，形成了金方策独特的人力资源管理模式、标准和解决实际问题的有效方法；使人力资源管理思想、行为与作用，名副其实！

  经邦咨询源自复旦大学、“经邦”二字取自经济学的本义：“经邦济世”之学。历经十余年辛勤耕耘，经邦咨询已成为国内著名咨询公司，信誉卓著，为复旦大学科技园重点企业，经邦咨询秉承百年复旦优良学术传统，本着“经邦济世”的精神，将复旦大学博大深厚的研究力量与今日中国的企业改革实践相结合，致力于推动中国企业在竞争非常激烈的市场经济中更好地立足市场，帮企业促进管理模式的提升及人力资本价值提升。公司长期为客户提供股权激励、战略与薪酬、集团化公司治理模式、人力资源管理、组织架构设计、企业文化、企业改制等咨询、培训服务。经邦咨询的特色是基于企业实际，把握企业内外环境，融汇先进的管理思想与丰富的管理实践，从企业制度入手，为公司可以提供个性化、可操作的管理咨询方案。

  郑州九鼎管理咨询有限公司是在郑州大学商学院全力支持下的由郑州大学首届 MBA 资深教员与优秀学员共同创建的专业管理咨询机构， 郑州九鼎管理咨询公 司立足于中原，服务于中原，为中原公司可以提供专业、系统、务实、全方位的管理咨询服务。郑州九鼎管理咨询有限公司将秉承一言九鼎，精益求精的经营风格，致力于打造 为顾客创造更高价值的企业管理方案。

  广州市聚泰企业管理咨询有限公司是一家集提供企业管理咨询、研发企业培训课程及培训、授课于一体的现代化、专业化的管理咨询公司。公司自成立以来，即确立了“开发人的潜力，造就一流人才”的经营理念。长期致力于为帮企业解决管理困惑，提升企业管理层及员工的工作激情，增强企业员工凝聚力，提升公司管理上的水准，为企业打造一流高效团队提供管理支持。我们以前沿的管理理念和经营思想为基础，为公司可以提供科学化、规范化的管理操作工具，帮企业实现管理的高效运作，协助其构建起企业的核心竞争力，努力实现并保持企业持续、稳定、健康的良性发展。

  本公司的宗旨是帮企业解决员工在工作中的积极性、责任心、忠诚度、团队精神等方面存在的问题。令到企业员工更具工作激情、更积极主动、更愿意为团队付出、更懂得去关爱身边的人，让员工真正明白自己为了什么而工作，建立员工的企业主人翁精神，解决企业在经营管理中遇到的发展瓶颈等问题，帮企业提升市场竞争力,使企业在竞争中处于有利地位。返回搜狐，查看更加多